放心,我们有的是方法应付那种难缠的人

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当我第一次参加这项工作时,有一天我发现了一个非常有用的行业知识。课程概述对建立个人知识体系非常有帮助。

我很高兴在QQ群中分享:“这是一个特别的赞美,每个人都收集它,有时间学习。”

一些同事积极回应:“好吧。”从他们的积极回应中,我实际上可以体验传播并分享观点的快乐。

但在我情绪化之前,一位同事开口说:“这件事没用。”

有一段时间,我想解释一下,但我不想浪费太多时间,我放弃了,说:“放松的时候看看它很有趣。”

当时,答案是我根据对方的意愿使用该方法跟随趋势并转移主题讨论的焦点。例如,我变得有用并转移到有趣的。

这个答案的优点是获得相互同情,避免纠缠,削弱不同认知事物中的冲突。

最近,在咨询服务中,一位姐姐出现了类似的情况,我和她分享了削弱冲突的方法。

然而,她非常冷静地告诉我,她不想这样做。这就像是敷衍了事和敷衍。

我说:夏天的昆虫不会说冰。

但是,她仍然坚信她是对的。

我问:结果是什么?

她告诉我,因为她很兴奋,她受伤了,她说话很尴尬。那么她想问我的是如何在意见冲突中表达自己的观点并让对方接受?

“好吧,你说的是,但这些知识对我来说非常有用。在这个阶段,我发现自己已经有所改善。我周围的朋友也很好。如果你有兴趣,可以尝试一下。将来,你可以在将来使用它。知道了,掌握知识总是正确的。“

这种说法很简单:当面对不同的认知时,

首先,要确保彼此。当意见不一致时,不能否认对方是错的。否定对方将触发对手的抵抗。当情绪出现时,没有人会关注内容本身。

2,表达个人主观意见,分享客观事实,给对方一个你这么认为的理由,同时,通过你身边的人为自己辩论。

3,给出建议,长久看。因为事情的发展方向是不确定的,结果是给未来的验证,所以对方是无可争议的。

总而言之,具有不同认知,不同意见和不同立场的人可以这样沟通:

1肯定另一方;

2表达意见并分享案例;

3从长期讨论。

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只有仙女草莓

2019.07.29 11: 28

字数803

当我第一次参加这项工作时,有一天我发现了一个非常有用的行业知识。课程概述对建立个人知识体系非常有帮助。

我很高兴在QQ群中分享:“这是一个特别的赞美,每个人都收集它,有时间学习。”

一些同事积极回应:“好吧。”从他们的积极回应中,我实际上可以体验传播并分享观点的快乐。

但在我情绪化之前,一位同事开口说:“这件事没用。”

有一段时间,我想解释一下,但我不想浪费太多时间,我放弃了,说:“放松的时候看看它很有趣。”

当时,答案是我根据对方的意愿使用该方法跟随趋势并转移主题讨论的焦点。例如,我变得有用并转移到有趣的。

这个答案的优点是获得相互同情,避免纠缠,削弱不同认知事物中的冲突。

最近,在咨询服务中,一位姐姐出现了类似的情况,我和她分享了削弱冲突的方法。

然而,她非常冷静地告诉我,她不想这样做。这就像是敷衍了事和敷衍。

我说:夏天的昆虫不会说冰。

但是,她仍然坚信她是对的。

我问:结果是什么?

她告诉我,因为她很兴奋,她受伤了,她说话很尴尬。那么她想问我的是如何在意见冲突中表达自己的观点并让对方接受?

“好吧,你说的是,但这些知识对我来说非常有用。在这个阶段,我发现自己已经有所改善。我周围的朋友也很好。如果你有兴趣,可以尝试一下。将来,你可以在将来使用它。知道了,掌握知识总是正确的。“

这种说法很简单:当面对不同的认知时,

首先,要确保彼此。当意见不一致时,不能否认对方是错的。否定对方将触发对手的抵抗。当情绪出现时,没有人会关注内容本身。

2,表达个人主观意见,分享客观事实,给对方一个你这么认为的理由,同时,通过你身边的人为自己辩论。

3,给出建议,长久看。因为事情的发展方向是不确定的,结果是给未来的验证,所以对方是无可争议的。

总而言之,具有不同认知,不同意见和不同立场的人可以这样沟通:

1肯定另一方;

2表达意见并分享案例;

3从长期讨论。

当我第一次参加这项工作时,有一天我发现了一个非常有用的行业知识。课程概述对建立个人知识体系非常有帮助。

我很高兴在QQ群中分享:“这是一个特别的赞美,每个人都收集它,有时间学习。”

一些同事积极回应:“好吧。”从他们的积极回应中,我实际上可以体验传播并分享观点的快乐。

但在我情绪化之前,一位同事开口说:“这件事没用。”

有一段时间,我想解释一下,但我不想浪费太多时间,我放弃了,说:“放松的时候看看它很有趣。”

当时,答案是我根据对方的意愿使用该方法跟随趋势并转移主题讨论的焦点。例如,我变得有用并转移到有趣的。

这个答案的优点是获得相互同情,避免纠缠,削弱不同认知事物中的冲突。

最近,在咨询服务中,一位姐姐出现了类似的情况,我和她分享了削弱冲突的方法。

然而,她非常冷静地告诉我,她不想这样做。这就像是敷衍了事和敷衍。

我说:夏天的昆虫不会说冰。

但是,她仍然坚信她是对的。

我问:结果是什么?

她告诉我,因为她很兴奋,她受伤了,她说话很尴尬。那么她想问我的是如何在意见冲突中表达自己的观点并让对方接受?

“好吧,你说的是,但这些知识对我来说非常有用。在这个阶段,我发现自己已经有所改善。我周围的朋友也很好。如果你有兴趣,可以尝试一下。将来,你可以在将来使用它。知道了,掌握知识总是正确的。“

这种说法很简单:当面对不同的认知时,

首先,要确保彼此。当意见不一致时,不能否认对方是错的。否定对方将触发对手的抵抗。当情绪出现时,没有人会关注内容本身。

2,表达个人主观意见,分享客观事实,给对方一个你这么认为的理由,同时,通过你身边的人为自己辩论。

3,给出建议,长久看。因为事情的发展方向是不确定的,结果是给未来的验证,所以对方是无可争议的。

总而言之,具有不同认知,不同意见和不同立场的人可以这样沟通:

1肯定另一方;

2表达意见并分享案例;

3从长期讨论。

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